情シス

ChatGPTなどの生成AIを仕事で使ってよいか聞かれたら

2026年10月30日に内容を確認

社員からはこう聞かれます

  • ChatGPTを仕事で使ってもいいですか?
  • 会議の文字起こしをAIで要約したいんですが、申請は必要ですか?
  • 有料のプランなら、会社の資料を貼っても大丈夫ですよね?

ひと言でいうと

生成AIを仕事で使うこと自体を法律が一律に禁じているわけではなく、使える範囲は会社の決まりで変わります。個人情報を含む入力は、利用目的の範囲内かを確かめ、入力した内容が機械学習に使われないことを確認してから行います。社員には【使ってよいAIサービス】と【入力してはいけない情報】を伝えます。

この質問は、すでに一度試したあとに来ることが多いです。社員が知りたいのは可否そのものではなく、今やりたい作業を今日どう進めてよいかです。可否だけを答えると、会社が把握していないサービスでの利用がそのまま続きます。

AIに入力してよいかの判断
入力したい内容に個人情報や未公開の資料が含まれるか
  • はい
    入力した内容を学習に使わない扱いになっているか
    • はい
      集めたときの利用目的の範囲内かを確かめてから案内する
    • いいえ
      入力せず、情報を伏せて使う方法を案内する
  • いいえ
    会社が認めたAIサービスか
    • はい
      出力を自分で確かめる条件で使ってよいと伝える
    • いいえ
      認めているサービスと申請の手順を案内する

出典:個人情報保護委員会「生成AIサービスの利用に関する注意喚起等について」

答えるときに押さえること

1可否の前に、何にどう使いたいのかを聞きます

生成AIを使ってよいかという相談は、やりたい作業が決まったあとに来ます。答える前に、次の3つを聞きます。

  • 何を入力したいのか
  • 出力を何に使うのか
  • どのサービスを使おうとしているのか

会議のメモを要約したいだけなら、会社が契約しているサービスの中で足りることが多いです。社外に出す資料の文章を作りたいなら、出力を確かめる手順まで決めておく必要があります。

IPAの「生成AIおよびAIエージェントを安全に活用するための手引書」は、組織が許可していないAIを社員が使う「シャドーAI」が、悪意ではなく業務上の必要から生じるとしています。禁止だけを先に出すと申告されない利用が増え、実態の把握がさらに難しくなるとも書かれています。

代わりの手段を示せるように、まず目的を聞きます。

2個人情報を入れるときは、利用目的と機械学習の2点を確認します

個人情報保護委員会は2023年6月2日に「生成AIサービスの利用に関する注意喚起等」を出しています。個人情報取扱事業者が生成AIサービスに個人情報を含むプロンプトを入力する場合は、特定された当該個人情報の利用目的を達成するために必要な範囲内であることを十分に確認するとしています。

もう1点は機械学習です。同じ注意喚起は、あらかじめ本人の同意を得ることなく個人データを含むプロンプトを入力し、その個人データが応答結果の出力以外の目的で取り扱われる場合、個人情報保護法の規定に違反することとなる可能性があるとしています。

そのため、サービスを提供する事業者がその個人データを機械学習に利用しないこと等を十分に確認するよう求めています。

社員に返すときは、この2つを次の質問の形にして渡します。

  • その個人情報を集めたときの目的の中に、今回の使い方が入っているか
  • 使おうとしているサービスは、入力した内容を学習に使わない扱いになっているか

どちらかが分からなければ、入力の前に【情シスの窓口】で止めてもらいます。社内の資料を外のサービスに出すという点では、USBメモリを使ってよいか聞かれたらと同じ判断になります。

3出力は、事実と権利の2つを確かめてから使います

総務省と経済産業省の「AI事業者ガイドライン」第1.2版は、AI利用者が取り組む事項として、次のものを挙げています。

  • AIの出力について精度及びリスクの程度を理解し、様々なリスク要因を確認した上で利用すること
  • AIシステム・サービスに機密情報等を不適切に入力することがないよう注意を払うこと
  • AI提供者が定めたサービス規約を遵守すること

もう1つの確認は著作権です。文化庁の「AIと著作権に関するチェックリスト&ガイダンス」は、著作権侵害の要件として、既存の著作物との「類似性」と「依拠性」の双方が必要だとしています。

そのうえで、生成物の利用に先立って、既存の著作物と類似していないかをインターネット検索などで確認することが必要だとしています。

同じ資料は、生成そのものと、生成物をインターネットで配信したり複製物を渡したりすることでは、著作権侵害の判断が異なり得るとしています。社内で検討のために生成する場合と、社外に出す場合で手順を分けます。

4答えながら、会社として決めていない部分を拾います

この質問は、社内のルールがまだ無い会社で起きやすいです。IPAの手引書は、全社のガイドラインに書く観点として、次のものを挙げています。

  • 対象者の範囲
  • 使ってよいAIの一覧と申請の手順
  • 入力してよい情報の分類と入力を禁止する情報
  • 出力の取り扱い
  • 禁止事項
  • インシデントのときの連絡先
  • 責任の分担

文化庁の資料は、AIを業務で使う側の方策として、生成AIの利用に関する内部的ルールの策定を挙げています。次のことも、望ましい取り組みとして書かれています。

  • 社員に著作権制度の理解を確認しておくこと
  • 生成に使ったプロンプトを後から確認できる状態にしておくこと

全部を一度に作る必要はありません。手引書も、網羅的なガイドラインを一度に整備しようとすると時間がかかるため、最低限の内容から始めて更新していく運用が現実的だとしています。

1件の質問に答えるたびに、決まっていなかった1項目を書き足します。

自社の規程で確認すること

会社によって答えが変わる部分です。社員に答える前に確かめてください。

  • 業務で使ってよいAIサービスの一覧と、新しく使いたいときの申請先
  • 入力してよい情報と、入力を禁止する情報の線引き
  • 個人情報を含む入力を認めるかどうかと、認める場合の条件
  • 出力を社外に出すときの確認の手順と、確認する人
  • 判断に迷ったときの相談窓口
  • 入力してはいけない情報を入れてしまったときの連絡先

社内FAQに貼れる回答文例

【】の部分を自社の内容に書き換えて使えます。

回答文

Q. ChatGPTなどの生成AIを仕事で使ってもいいですか?

A. 業務で使えるのは【会社が認めたAIサービス】です。それ以外のサービスに会社の情報を入力しないでください。新しく使いたいサービスがあるときは、用途を添えて【申請の窓口】へ申請してください。

入力する前に、次の3点を確かめてください。

1. お客様や社員の個人情報、未公開の資料、取引先から受け取った資料は入力しないでください。これらを扱いたいときは【情シスの窓口】に相談してください。

2. 入力した内容が学習に使われない扱いになっているかを確かめてください。確認の方法は【設定の手順】にあります。

3. 他社の資料や記事をそのまま貼り付けて、似たものを作らせることはしないでください。

出力を使うときは、次の2点をお願いします。

1. 数字や固有名詞は、出典にあたって自分で確かめてください。生成AIの回答には誤りが混ざります。

2. 社外に出す文章や画像は、既存の作品に似ていないかを検索で確かめてから使ってください。

入力してはいけない情報を入れてしまったことに気づいたときは、【情シスの窓口(内線◯◯)】へ連絡してください。消して終わりにせず、連絡だけはお願いします。

続けて聞かれやすいこと

答えるときに間違えやすいこと

  • 可否だけを答えて、代わりに使えるサービスを示さないまま相談を終えてしまう
  • 有料のプランなら学習に使われないと思い込む
  • 学習に使われない扱いであることだけを確かめ、利用目的の範囲内かの確認を飛ばす
  • 出力の事実確認を社員任せにして、社外に出す資料に誤った数字が載る
  • 社内で生成してよいからといって、社外に出す前の類似性の確認を省いてしまう

出典

2026年10月30日時点で内容を確認しています。